江苏师范大学哲管学院2016年公开招聘教师（第一批）面试与录取工作办法

一、笔试和面试日程安排

二、面试程序

1．上午8:00点，应聘教师在16#510室集中，宣读面试规则、抽签排序；

2．抽签决定面试顺序后，在16#510室等面试，在16#512面试。

三、面试内容

1.总分100分；

2.主要考察应聘教师的专业素养、科研能力、创新能力和仪容仪表语言表达等，由学院面试组负责，各位专家现场独立打分，计分方法为去除一个最高分和一个最低分后取平均值（保留小数点后两位）。

四、总分计算办法

总成绩的计算方法为：

面试成绩：其中专业素养30分、科研能力25分、创新能力25分和综合素质20分。面试成绩作为拟录取与否的依据。

五、录取原则

1. 各专业根据招聘计划，按照考生总成绩从高分到低分确定拟录取的名单；

2. 凡有下列任一项的应聘人员一律不予录取：

（1）未通过资格审查者；

（2）思想政治品德表现不合格；

（3）面试不及格（即达不到60分者）；

（4）经核实的在面试中有严重违纪、舞弊情况;

（5）体检与心理测试未通过人员。

六、应聘人员注意事项

1. 应聘人员应事先熟悉面试地点，必须按时到达面试现场并抽签，否则视为放弃；

2. 未面试的应聘人员必须在16#510室等侯，服从管理；

3. 本次面试结束后即通知录用结果,请在学院等候通知。

哲学与公共管理学院

2016.6.27