中骅物流是一家以信息化和专业化运营为核心竞争力，结合长三角区域高效的配送网络与卓越的铁路干线运输优势，打造长三角区域零担快运、落地配与全国跨区域间公铁联运新模式的创新型公司。
目前公司自有网点100余家，自有车辆200余辆，业务范围已经覆盖长三角的全部城市及西南、西北的核心地级市，未来两年，公司将在长三角及西南西北简历网点数达500余家，自有车辆达到1200余辆，员工人数达到4000人。
公司为每个小伙伴提供管理与专业双通道发展路径，始终坚持“基层锻炼，内部选拔”的用人理念，无论职能岗位还是管理岗位均从内部选拔，保证每一个加入公司的小伙伴能够在合适自己的位置上快速发展，去年，公司陆续迎来了300名小伙伴加入公司，截止9月，短短三个月，已经有近90人走上管理岗位。
很遗憾的是，现在的中骅还给不了你朝九晚五的工作节奏，也没办法给你一劳永逸的安安稳稳。在中骅，能够给你的只有公平的晋升环境，广阔的晋升空间，以及迅速提高自己能力的机会。如果你向往创业型公司，如果你相信年轻应该奋斗，如果你希望周围的工作伙伴都是九零后，中骅物流将是一个相对不错的选择。2017年，中骅物流欢迎你的加入。
网申地址：https://jinshuju.net/f/QKauPI（需要区分大小写）
招聘岗位及要求：
储备管理类（100人）
1、专业不限，主要培养方向是管理人员；
2、性格积极乐观，具备良好的表达能力；
3、愿意从基层做起，逐步锻炼成为管理人才;
4、公司提供完善的岗前培训及“一对一”导师在岗指导。
统计规划类（100人）
1、数学、统计学相关专业优先；
2、对数据比较敏感，有较强的数据统计及分析能力；
3、思维敏捷,有较强的责任感及沟通协调能力。
4、公司提供完善的岗前培训及“一对一”导师在岗指导。
收银财务类（50人）
1、专业不限，公司提供相关培训，从部门收银员岗位做起；
2、做事认真负责，对财务工作有足够的热爱；掌握基础的财务基础理论和专业知识优先；
3、取得会计从业资格证优先；
4、公司提供完善的岗前培训及“一对一”导师在岗指导。
人力行政类（10人）
1、人力资源、心理学、管理学、文秘类相关专业优先；
2、具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力；
3、具备很强的责任心和独立开展工作的能力；
4、公司提供完善的岗前培训及“一对一”导师在岗指导。
晋升通道：
公司提供管理岗位和专业岗位双通道发展平台；
管理岗位每半年一次培训晋升机会；
专业岗位每半年一次认证晋升机会。
管理岗位晋升：新员工→经理→高级经理→总监→高级总监→副总裁
专业岗位晋升：新员工→初级专员→中级专员→高级专员→首席专员
联系邮箱：wangzhiyang@chunghwa56.com
gutingting@chunghwa56.com
联系电话：15216787563（顾小姐）15201901383（王先生）
