校属各单位：
《江苏师范大学ESI论文奖励办法（试行）》已经学校研究通过，现予印发，请遵照执行。
江苏师范大学
2016年10月24日
江苏师范大学ESI论文奖励办法（试行）
第一章总则
第一条 为加快提升我校学术研究水平和科技创新能力，推进学科发展，进一步完善以质量和贡献为导向的科研评价体系，根据美国科技信息所（ISI）的基本科学指标数据库（Essential Science Indicators，简称ESI）的有关科研绩效、水平及影响力等分析评价指标，结合我校实际情况，特制定本办法。
第二条 本办法奖励范围为：（1）ESI学科奖励：进入ESI全球大学和科研机构排名前1%学科，以及尚未进入前1%但未来有较大可能性的潜势学科，在相应ESI源期刊上发表的学术论文；（2）ESI引用奖励：年度篇均被引次数达到ESI学科全球论文影响力基准值（Baselines）的学术论文；（3）ESI热点奖励：被ESI确认为学科高被引论文（Highly Cited Papers）和热点论文（Hot Papers）。
第三条 本办法科研奖励对象为我校在职教职工、离退休人员，以及签有书面协议的校聘兼职人员。实施奖励时已调离或因其他原因离职的人员不予奖励。
第二章论文奖励范围和标准
第四条ESI学科奖励。对于我校进入ESI全球大学和科研机构排名前1%学科，以及尚未进入前1%但未来有较大可能性的潜势学科，在相应ESI源期刊上发表的SCI（E）和SSCI论文，按《江苏师范大学科研奖励办法》（苏师大科〔2014〕1号）对其奖励（SCI〔E〕分区奖励、SSCI论文奖励）标准基础上，上调30%，即按论文原奖励额度的130%进行奖励，奖励周期为三年。
第五条 ESI引用奖励。我校教师ESI源期刊上发表的SCI（E）和SSCI论文，近4年来篇均被引次数达到ESI学科全球论文影响力基准值（Baselines），即前0.01%、0.1%、1%、10%、20%和50%等6个百分位的论文，根据其进入基准值的区间，确定相应的奖励标准（见表1）。
表1 ESI学科全球论文影响力基准阈值及奖励标准
ESI论文近4年篇均被引次数在相应学科的排名的基准阈值（K） | 奖励金额（万元/篇） |
K≤0.01% | 10 |
0.01%＜K≤0.1% | 8 |
0.1%＜K≤1% | 4 |
1%＜K≤10% | 2 |
10%＜K≤20% | 1 |
20%＜K≤50% | 0.3 |
第六条ESI热点奖励。我校教师ESI源期刊上发表的SCI（E）和SSCI论文，被ESI确认为高被引论文（Highly Cited Papers），即近10年间各研究领域中被引频次排名位于全球前1%的论文，学校按6万元/篇的标准给予奖励；被ESI确认为热点论文（Hot Papers），即近2年内各研究领域中被引频次在最近2个月内排名位于全球前0.1%的论文，学校按8万元/篇的标准给予奖励。
第三章奖励认定与申请
第七条全球大学和科研机构的ESI学科排名、ESI学科全球论文影响力基准值（Baselines）、ESI学科高被引论文（Highly Cited Papers）、热点论文（Hot Papers）等以美国科技信息所（ISI）每年12月发布的ESI数据为准。
第八条我校依据ESI数据库及其评价标准，每年4月编制上一年度的《江苏师范大学ESI学科评估报告》，并以达到ESI学科基线值40%为标准确定我校ESI潜势学科，同时公布ESI学科全球论文影响力基准值（Baselines）和ESI学科高被引论文（Highly Cited Papers）、热点论文（Hot Papers）。
第九条ESI奖励论文署名我校为第一单位，第一或通讯作者为我校教师的，按照第五条、第六条核定的相应类别奖励额度的100%予以奖励；由多名我校教师合作完成的，可共同申报奖励，平均分配奖金。
第十条为鼓励校际和国际科研合作，对于我校教师署名“江苏师范大学”合作发表（非第一作者或通讯作者）的ESI奖励论文，按照第五条、第六条核定的相应类别奖励额度的30%予以奖励。多名我校教师合作发表（非第一作者或通讯作者）的ESI奖励论文，可共同申报奖励，平均分配奖金。
第十一条同一论文在不同周期内的ESI引用奖励有增长的，可以补奖差额。同一年度同一论文的ESI引用奖励与ESI热点奖励只按高标准奖励一次，如果已申请ESI引用奖励的论文成为高被引论文（Highly Cited Papers）或热点论文（Hot Papers），且ESI引用奖励金额小于ESI热点奖励额度的，则可以补奖差额。
第十二条申请ESI引用奖励和ESI热点奖励的论文，需提供相关机构出具的ESI学科论文引用检索证明材料。
第四章奖励评审程序
第十三条 学校每年10月开始接受ESI期刊论文的奖励申请，对上一周期的ESI论文进行认定、审核。
第十四条 申请者填写《江苏师范大学科研奖励申请表》并附相关材料；经所在单位学术委员会初审签署意见后，报送科技与产业部；科技与产业部负责对申报材料内容等进行核实，提出奖励建议，提交分管校领导批准或由校学术委员会组织会议研究决定。奖励明细校内公示，无异议的按标准发放。
第十五条 科研奖励工作接受全校师生员工的监督，任何单位或个人对拟奖励的论文等持有异议的，可向科技与产业部提出，并提供证明材料。
第十六条 科技与产业部负责对异议材料进行初审，提出受理建议，并根据性质，按学校有关规定处理，必要时提交校学术委员会会议审议决定。
第十七条 经校学术道德委员会认定的以剽窃、抄袭、重复发表等学术不端行为获得的科研论文不予奖励，已兑现的奖励予以追回，并按我校学术道德规范及违规处理办法作出相应处理。
第五章附则
第十八条 本奖励每年实施一次，所需经费在学校年度预算中单独列支。
第十九条本办法中的所有个人所得奖励金额均为税前金额，获奖者收入所得税由个人承担。
第二十条 本办法为《江苏师范大学科研奖励办法》（苏师大科〔2014〕1号）中关于科研论文奖励的补充。如有与上级有关规定不符之处，按上级有关规定执行。
第二十一条 本办法自发布之日起试行，由科技与产业部负责解释。
