校属各相关单位：
为进一步激发我校教职员工从事本科人才培养工作的积极性、主动性和创造性，根据《江苏师范大学本科教学奖励办法》（苏师大教〔2014〕6号），决定于本学期开展第八届青年教师教学优胜奖评选工作。现将有关事项通知如下：
一、评选目的
引导和促进全校青年教师关心教学、重视教学，使一批优秀青年教师能够脱颖而出，对整个青年教师队伍起到引领与示范作用，从而有效促进我校青年教师教学水平的全面提高。
二、参赛对象及推荐、评选办法
（一）参赛对象
凡年龄在35周岁以下（1980年9月1日以后出生）、具有讲师及以上职称或研究生学历、近两年在岗（2013年9月至2015年7月两个学年度）并主讲过一门以上本科课程的专任教师均可参加；曾获青年教师教学优胜奖一等奖的教师不再参加本次评选。
（二）推荐办法
1.各单位应在学校评选前举行本单位青年教师教学优胜奖的选拔比赛（未经单位比赛推荐者，不得参加校级评选），原则上35周岁以下的青年教师均应参加。
2.各单位在本单位选拔的基础上，按照学校文件对申报者进行资格审查后方可向学校推荐。推荐参赛人数为适龄教师数的20%（进修、读学位教师外出时间超过半个学期以上者不计算在内）。
3.推荐参加校级评选的青年教师近两年需至少具备以下两项条件（其中第一项为必备项）：
（1）工作以来参与过校级及以上立项的课程建设或专业建设（需提供证明）；
（2）主持过校级及以上教学研究项目；
（3）在省级及以上期刊发表过教学研究论文；
（4）获得过校级及以上教学类奖励；
（5）指导的本科生获省级及以上奖励或项目立项。
（三）评选办法
学校成立听课专家组，于11月中旬至12月下旬对参赛教
师进行随机听课。校第八届青年教师教学优胜奖评审委员会根据参赛者申报材料以及听课评分情况进行讨论、评议，最后以无记名投票方式评选出获奖者。
三、评选标准
（一）基本条件
1.思想道德素质高，具有良好的教师风范和敬业精神，注重教书育人。
2.主要精力投入教学工作，本科教学工作量饱满，近两年无教学事故。
3.讲究课堂教学艺术，教学效果好。
4.积极探索教学改革，重视教学研究。在本科教学计划和教学大纲修订、试卷库或试题库建设、相互听课等各项教学建设方面承担了大量基础性工作，对于提高本科教学质量作出了较大贡献。
（二）具体要求
1.教案设计：结构完整，目的明确，重点突出，教法得当。
2.讲稿编写：符合教学大纲要求，概念准确，论证严谨，内容丰富、先进，理论联系实际。
3.课堂教学:
教书育人——结合学科特点，融教书育人于各种教学环节之中；
教学语言——清晰、规范、简洁、生动，采用普通话教学；
讲授内容——正确、新颖、充分、适量，反映学术前沿信息；
教学态度——认真、严谨、责任心强；
教学方法——能体现先进的教育教学理念，善于调动学生学习的主动性、积极性和创造性；注意指导学生进行研究性学习，驾驭课堂能力较强；善于利用网络、多媒体课件等现代教育技术手段；
教学效果——效果良好，受到学生广泛好评。
4.作业批改：及时、认真，有较详细的批语和批改记录。
5.试卷评阅：态度认真，规范、准确。
6.课后辅导：积极主动，方式灵活，因材施教，注意与学生进行沟通；善于利用网络课堂与学生互动，充分发挥网络课程的辅助教学作用。
7.学生创新能力培养：注意通过各种形式，重视培养学生创新能力与实践能力。
四、申报材料及其他相关要求
（一）申报材料要求
1.《江苏师范大学第八届青年教师教学优胜奖申报表》（附件1）电子材料1份，书面材料一式2份。
2.近两年承担某门主要课程的教学进度表、教案、完整讲稿。
3.近两年课程建设、专业建设、教学研究项目、教学研究成果（论文或研究报告）及教学类获奖（集体获奖注明排名）等相关证明材料。
4.近两年课后辅导、作业批改、试卷评阅等其他可以反映个人教学情况及教学成绩的相关材料。
5.《江苏师范大学第八届青年教师教学优胜奖申报汇总表》（附件2）书面材料和电子材料各1份。
以上材料如为复印件，需由推荐单位指定审核人审核后上交（审核人需在复印件上签字并加盖单位公章）。
（二）其他相关要求
1.为保证本次评奖工作公平、公正、公开进行，评选期间将设立监督举报信箱jyk@jsnu.edu.cn，举报电话：83403041（短号3041）。
2.各单位应高度重视此项工作，在认真组织好本单位选拔的同时，积极协助学校做好评选工作，确保评选顺利进行。
3.各推荐单位将书面材料汇总后于11月18日前报送教务处教研科（3#201室），电子材料发送至jyk@jsnu.edu.cn。
未尽事宜，请与教务处教研科联系。联系人：梁靓，联系电话：83403041（短号3041）。
附件：1.江苏师范大学第八届青年教师教学优胜奖申报表
2.江苏师范大学第八届青年教师教学优胜奖申报汇总表
江苏师范大学
2015年11月12日
